
99 zo 100 slovenských podnikateľov si z vlastnej firmy nevypláca trhovú mzdu ani trhovú odmenu konateľa.
Ako partner slovenskej poradenskej skupiny s tržbami 5 mil. EUR ročne, bez (i) verejných zákaziek a (ii) práce z medzinárodných sietí, mám to šťastie, že väčšinu nášho obratu tvorí poradenstvo slovenským podnikateľom. Takže si dovolím skromne povedať, že slovenským podnikateľským reáliám by som mal rozumieť.
Z mojej praxe: 99 zo 100 podnikateľov si z vlastnej firmy nevypláca trhovú odmenu.
A ten 1 zo 100:
🔹 si ju buď zabudol zrušiť po „šetrení“ na materskú/hypotéku; alebo
🔹 ju má kvôli špecifickým okolnostiam, napríklad kvôli ďalším „stakeholderom“.
Tých zvyšných 99 zo 100 to štandardne rieši čakaním na dividendy, autorskými zmluvami, amortizáciou auta, pokladňou, pôžičkami, „fakturáciami“ do vlastnej firmy…
Okrem toho, že aj táto téma dokonale demaskuje aký, vo výsledku, nekompetentný je štandardne manažment komplexnejších verejných projektov (to nie je evidentné len pri „nemocniciach, diaľniciach“), navyše sa tu k nej vynárajú dve zaujímavé podtémy:
🔹 ako štát (ne)núti mať trhovú mzdu alebo odmenu konateľa; a zároveň
🔹 kedy štát (ne)chce reklasifikovať predbežné dividendy (napríklad pôžičky z vlastnej firmy) na príjem s 35 % sadzbou dane.
Niečo k týmto témam sme hovorili v podcaste s Tomáš Demo (celú epizódu dávam do komentára). Detailnejšie sa tomu však budem venovať na našej konferencii Prečo a ako zostať na Slovensku (fotka).
Vo vzťahu k štátnemu rozpočtu 2027 sa osobitne teším ako budem v spojitosti s touto témou ako aj témou švarc systému prednášať o účele zákona v podobe prevencie sociálnej exklúzie a to cez dôchodkové poistenie (t.j. platením sociálnych odvodov).
Lebo to, že ľudia neplatia dôchodkové poistenie sa pomaly ale isto dostáva do súladu so zámerom zákonodarcom. Jeho zámerom totiž bolo, aby ľudia na dôchodku neprepadli do sociálnej exklúzie. A platením „sociálnych odvodov“ na úkor vyššej čistej „mzdy“ z iných foriem vyplácania sa tak možno do nej dostanú skôr.
