✓ Aké sú najpoužívanejšie typy zamestnaneckých podielov v slovenských firmách? ✓ Aké daňové implikácie prináša ostrý vs. tieňový zamestnanecký podiel pre firmu aj zamestnanca? A aké daňové zmeny (a možnosti) prináša novela zákona o dani z príjmov? ✓ Je možné tieto daňové implikácie legálnou cestou minimalizovať alebo sa im vyhnúť? Ktoré formy podielov sú výhodnejšie? ✓ Dáva zmysel používanie samostatných ESOP spoločností z praktického, právneho ako aj daňového hľadiska? ✓ Ako fungujú iné „neštandardné“ typy odmeňovania? (airdrops, iné krypto aktíva, zálohy na mzdu) ✓ Koľko stojí a ako dlho trvá nastavenie ESOP štruktúry vo firme? ✓ Prístupy k ohodnoteniu spoločnosti pri vydaní ESOP, plus praktické skúsenosti.